Código de Ética de WWF

Cómo nos portamos en relación a nuestra Misión, nuestro Mundo y Nosotros mismos

En WWF tenemos una misión y un propósito claramente especificados. Todos nuestros programas apoyan esa misión, y sus objetivos serán alcanzados más fácilmente si nos acogemos a los siguientes principios:
  1. Seremos globales, independientes, multiculturales y políticos no partidistas.
  2. Usaremos la mejor información científica disponible para abordar las problemáticas y evaluar críticamente nuestros esfuerzos.
  3. Buscaremos, siempre que sea posible, establecer diálogos y evitar la confrontación.
  4. Construiremos soluciones de conservación concretas a través de una combinación de proyectos en campo, iniciativas de políticas, desarrollo de capacidades y educación.
  5. Involucraremos a las comunidades locales y pueblos indígenas en la planificación y ejecución de nuestros programas de campo, y respetaremos sus necesidades culturales y económicas.
  6. Maximizaremos nuestra efectividad asociándonos con otras organizaciones, gobiernos, empresas y comunidades locales.
  7. Manejaremos nuestras operaciones de forma responsable y eficiente, y usaremos el dinero de los donantes de acuerdo a los más altos estándares de responsabilidad y transparencia.
NUESTRO MUNDO
Buscaremos en todo momento minimizar el impacto ambiental (especialmente cualquier impacto adverso) de nuestras actividades, y nos aseguraremos de que siempre cumplan con la legislación ambiental vigente. En nuestra vida diaria, tanto en el trabajo como en lo personal, practicaremos lo que predicamos, haciendo todo lo posible por reducir la contaminación y el consumo desmedido, y, siempre que sea posible, usar materiales renovables y reciclables. Y animaremos a todos con quienes nos relacionamos a hacer lo mismo.

NOSOTROS
  1. Nuestro comportamiento entre colegas. Respetaremos siempre los derechos de nuestros colegas, sacaremos provecho a la fortaleza que radica en nuestras diferencias, disfrutaremos la riqueza de esta diversidad, nos trataremos los unos a los otros con dignidad y respeto, fomentaremos el trabajo en equipo y la colaboración, promoveremos una atmósfera de sinceridad y franqueza, y siempre condenaremos toda forma de discriminación y manejo político.
  2. Nuestro comportamiento con el público general. Tal como respetamos la diversidad cultural y étnica de nuestros colegas, respetamos la diversidad de los pueblos del mundo. En nuestras relaciones fuera de nuestra organización trataremos siempre de ser honestos y abiertos, nunca discriminaremos o pre-juzgaremos a otros por razones culturales, étnicas, religiosas, políticas o de tipo alguno. Registraremos y responderemos a las críticas que recibamos, para aprender de estas y evitar repetir nuestros errores.
  3. Nuestro comportamiento con los gobiernos y organizaciones. Como una organización mundial y multicultural, creemos en las alianzas; reconocemos y alentamos la cooperación con organizaciones de pensamiento similar. Aunque sus misiones puedan no ser las mismas que la nuestra, reconocemos la validez y el valor de sus objetivos. Al mismo tiempo, mantenemos nuestra independencia y defendemos vigorosamente nuestro punto de vista. Siempre compartiremos el crédito con nuestras organizaciones asociadas, sean compañeros estratégicos, de financiamiento o de implementación.
  4. Nuestro comportamiento con los medios y líderes de opinión. Aunque reconocemos y apreciamos el valor de los medios de comunicación del mundo en la difusión de nuestro punto de vista, así como en informar a los gobiernos, la industria y el público en general sobre nuestra misión y objetivos, siempre seremos honestos, inequívocos y políticamente neutrales en todos nuestros contactos con ellos. Haremos todo lo posible por evitar que nuestras afirmaciones sean manipuladas o usadas incorrectamente para apoyar cualquier punto de vista político, étnico o religioso con el que no estemos de acuerdo.
  5. Nuestro comportamiento con nuestros socios corporativos. Para poder alcanzar nuestra misión, reconocemos la necesidad de relacionarnos con el sector corporativo y promover cooperación activa con los líderes del área. Trabajaremos con el sector corporativo de forma profesional, abierta y honesta. Mantendremos nuestra independencia, respetando al mismo tiempo sus puntos de vista, y los estimularemos e inspiraremos para avanzar hacia un futuro más sostenible.
  6. Nuestro comportamiento con nuestros proveedores y consultores. Al seleccionar recursos externos independientes siempre seremos justos, objetivos y abiertos de mente en nuestra evaluación de sus habilidades. No aceptaremos favores o sobornos y no permitiremos que gesto de aprecio recibido alguno afecte nuestro juicio. No permitiremos que influencia o conexión familiar, religiosa, tribal, política o personal de otro tipo alguna influencie la adjudicación de contratos.
  7. Nuestro comportamiento con nuestra institución. Nos conduciremos siempre de forma de merecer orgullo a WWF y mejorar la eficiencia y efectividad de nuestra organización. Seremos custodios cuidadosos de los fondos puestos a nuestro cargo, manejándolos con respeto, integridad, honestidad y transparencia estrictas y buscando constantemente las opciones más convenientes, aún en contra de nuestras preferencias personales.